江蘇省城市規(guī)劃設計研究院來我院考察交
2016年5月6日，江蘇省城市規(guī)劃設計研究院一行6人來我院進行交流考察。我院院長、副院長、辦公室主任、財務部主任、經(jīng)營部主任、黨委書記等與江蘇省規(guī)劃院的同仁在內部考核激勵機制、市場經(jīng)營對策、人才隊伍建設、組織機構設置等方面相互交換了經(jīng)驗做法。
我院院長介紹了我院轉制以來的企業(yè)發(fā)展歷程，并闡述了在規(guī)劃行業(yè)轉型過程中，企業(yè)需要與時俱進，與技術、與行業(yè)要求、與市場需求共同轉型升級。我院在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程設計、建筑工程設計、工程咨詢、工程經(jīng)濟、壓力管道、測繪等傳統(tǒng)業(yè)務基礎上，已擴展到環(huán)評和節(jié)能評價、文化與旅游、工程檢測與監(jiān)定、綠色建筑咨詢與研究、綠色建筑節(jié)能建材生產(chǎn)制造以及相關專業(yè)領域的科研等新業(yè)務。
在人才隊伍建設方面，我院建立了完善的考核與激勵機制，形成崗位能上能下，人員能進能出的良性崗位、用人機制。目前，員工已達200余人，中高級專業(yè)技術人員占30%以上，職業(yè)資格注冊百余人，同時擁有多位自治區(qū)知名專家學者。內蒙古規(guī)劃院在30多年的發(fā)展過程中，已形成了相互依賴、相互幫助、相互尊重的和諧關系，員工與企業(yè)已成為事業(yè)、生活的一家人、大家庭。
雙方在交流會上一致認為，企業(yè)的發(fā)展需要工作團隊具有專業(yè)過硬的技術實力，需要經(jīng)營者對市場有敏銳的洞察力與判斷力，需要管理者制定可持續(xù)發(fā)展的管理制度，同時更需要營造凝心聚力、積極向上的企業(yè)文化。
會議，同時還就2016年鳳凰城市理事會暨鳳凰城市論壇會務進行了詳細的磋商。
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